• Digital Leadership

    Führung in Zeiten des digitalen Wandels

    In diesem praxisnahen Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sich die Anforderungen an ihre Führungsrolle in Zeiten des digitalen Wandels verändern und wie sie darauf reagieren können.

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  • Führung ist dreidimensional

    Werteorientierung mit Synercube
    Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells

    Die Autoren entwickeln in diesem Buch die gebräuchlichen und bekannten Führungsmodelle weiter. Im zum ersten Mal vorgestellten Ansatz »Synercube« wird die Werteorientierung als weitere Dimension zur Leistungs- und Menschenorientierung eingeführt.

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  • Motivation Messen und Fördern

    Wie Mitarbeiter über sich hinauswachsen

    Mehr als 65 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich heute nur gering an ihr Unternehmen gebunden, 20 Prozent haben innerlich bereits gekündigt. Utho Creusen und Nina-Ric Eschemann erklären Schritt für Schritt, wie man das Engagement der Mitarbeiter messen und nachhaltig steigern kann.

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  • Positive-Leadership

    Psychologie erfolgreicher Führung
    Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells

    Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann und Thomas Johann beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese

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  • Positive Psychologie in der Führung

    Ansatzpunkte einer talent- und stärkenorientierten Teamentwicklung

    Motivierte Mitarbeiter sind für den Unternehmenserfolg essentiell. Die Konzepte der Positiven Psychologie und darauf aufbauende Maßnahmen wie die talent- und stärkenorientierte Teamentwicklung können unterstützend wirken, Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg zu verwirklichen.

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  • Zum Glück gibt's Erfolg

    Happy people have got it good. Not only are they happy, but they also are more successful than others. This realization of Positive Psychology can be easily transferred to the world of business. Managers who support the development of their employee’s satisfaction and strengths simultaneously support the development of their company’s success.

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  • GlücksTagebuch

    Glück kann jeder, der weiß, wie es geht. Dieses Buch hilft dabei, das persönliche Glück zu finden, zu vergrößern und dauerhaft zu bewahren. Wissenschaftliche Untersuchungen haben erwiesen, dass das regelmäßige positive Erinnern innerhalb weniger Wochen die Zufriedenheit und Gelassenheit, das subjektive Glücksgefühl und Selbstvertrauen merklich steigert.

  • Das Positive-Leadership-GRID

    Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements.
    Wie lässt sich ein an positiven Phänomenen orientiertes Modell der Personalführung konzipieren? Zur Beantwortung dieser Frage greifen die Autoren auf das im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management vielfach bewährte GRID-Modell zurück und untersuchen dessen Übertragbarkeit.

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  • Das Glück bei der Arbeit

    Tagungsband DASA-Symposium 2012

    »Glück bei der Arbeit« – gibt es das überhaupt? Warum ist Arbeitszufriedenheit nicht nur wichtig für die Beschäftigten und die Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft? Wie schafft man Arbeitsplätze, die zum Erfolgsfaktor werden?

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